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りょうの考え事日記
物事の本質をもっとみたい、そうすればもっといろんなことが見えていろんな考えができそう、そんなことばかりを気まぐれで好きな風に書いていきます。
目標
受講の上で、目標を決めておく。

1)積極的(5回以上)の発言。
かつ、一人で走らずに誰かを巻き込む。
(オリエンでの方や同じグループ)

2)積極的な交流
2回以上、同じテーブル以外の方に声をかける

3)アウトプットの共有
ベストはMLでのアウトプットの共有の仕組みづくり
無理なら、職場でのアウトプットを周りに尋ねる。(各授業に1回以上)
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モチベーションあげる仕組み
モチベーションをあげる仕組みがあることを見つけた。
意欲を高める講演や職場でも応用できることがある。

<ワークショップにて>
まず、3か月、2-3年後の目標設定をさせる。

それらをチーム内でシェア。(自分で考えが固まる、他の人も同様の考えだということが刺激になる)

行動目標のワークショップ(話し合うことで様々な方法が出てくる。自分自身へのコミットにもなる。)

さらにそれを全体でシェアさせる(これによって受講生全体が意欲が向上)

<ランチ会>
その場だけで意欲があがっても継続しなければ意味がない。
それをフォローするのがランチ会の促し。
ざっくばらんに仲良く話させることによって仲間意識の向上、意欲がさらにUp。

<メーリングリスト>
目標の共有をさせる。新しい発見もあるが、周りの意欲、志の高さに影響される。

このような仕組みを社内につくることによって意欲をあげることができるのではないか?
学生への講演などでも使える。


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